我与合规的故事

　　岁月的河流缓缓流过，蓦然回首，我融入农信大家庭已有三载，曾经很陌生的银行工作，如今已经成为我每天生活的重要组成部分。从柜员到科员，从农村到城区，从支行到部门，三年间合规文化一直伴随着我。

　　让合规之种在心里埋下。从我刚入职，单位就一直对我们开展合规教育，树立合规意识。通过不断地接受合规教育，有助于提高我们对所在岗位的责任意识，形成合规思维和合规行为，从而促进合规文化的形成，切实有效防范各类风险的发生。合规文化的形成，不仅能够引导员工遵守法规和银行内部规章制度，也是银行发展的有力保障。我从那时起努力学习各种合规知识和合规文化，也是从那时起，我就把她牢牢地记在脑子里，时时想起她，事事想着她，在工作和生活中每时每刻对着她，自觉遵守法律法规和各项规章制度。

　　让合规之花在手中绽放。合规是银行之魂，我们不光要把她记在脑子，还要把她捧在手心里，合规不仅是为自己，也是为他人，更是为农信。没有规矩不成方圆，我们要杜绝思想认识不到位、制度执行不到位、监督检查不到位、以信任代替管理，以感情代替原则，所有人都需自觉接受合规约束、养成良好的合规习惯，融入合规文化。合规就像红绿灯，你遵守她，她就会保护你。很多人只是把她记在脑子里，没有把她捧在手心里，都认为一提到合规，就觉得受到了束缚、业务不好做了、发展也受到了影响，在接受合规管理时总会自觉或不自觉地产生各不相同的一些抵触情绪。但是我们要明白这点，合规与业务发展不是矛盾的、更不是对立的。合规像红绿灯一样维护着农信发展的秩序，为我们保驾护航。

　　在合规之魂在血液里流淌。我不光想着她，捧着她，还把她融入血液里。我所在的行社一直将合规文化建设作为推动业务工作的重要抓手，将合规文化建设与“三会一课”制度相结合，把合规文化建设内容有机融入会议与党课中。通过不断学习实现党建、业务、合规的相互促进，让大家时刻保持清正廉洁的政治本色。我所在的部门引导我们树立以合规文化为核心的价值观，致力于打造一流的部门和一流的员工，让合规文化融入到我们的血液里，培育我们形成正确的合规理念，不断加强自我约束，不让制度在手中变样，不让纪律在手中松弛，不让差错在手中发生，不让工作在手中延误，在部门内形成良性发展的合规文化，让合规文化融入每个人的血液里。

　　合规人人有责，合规创造价值，合规她陪伴了我三年，这三年我对她情有独钟，这三年是完美的、是完整的，我相信未来她还会陪伴我更多的三年，这就是我和合规不得不谈的故事。